离岗多年还能否享受退休待遇

律师先生：

我母亲是一企业的职工，因单位开不出工资，一直没有上班，在家待了已近16年，单位换了几任领导，均未找过她让她上班。现我母亲已到了退休年龄，她能否享受退休待遇，单位应否给她办理退休手续？

德花读者：

要回答你提出的问题，有两个事必须弄清楚：①你母亲离岗是否得到了单位的批准，是否办理了停薪留职手续？②单位对你母亲离岗的事是否做过处理，处理结果是否告诉了你母亲？这两个问题很重要，对于你母亲能否办理退休手续起着关键的作用。

如果你母亲离岗时办理了停薪留职手续，或虽未办理上述手续，但得到了单位的批准；或虽未办理上述手续也没得到单位的批准，但单位对此未做过处理，即未按原劳动部办公厅 《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》（劳办发〔1994〕48号），依据《企业职工奖惩条例》有关规定给予除名，并将除名处分结果以书面形式通知你母亲本人，那么，你母亲就没有责任。

按国务院发布的 《企业职工奖惩条例》第20条：“审批职工处分的时间，从证实职工犯错误之日起，开除处分不得超过5个月，其他处分不得超过3个月”，以及劳动部《关于劳动争议仲裁疑难问题的复函》中，职工达到退休年龄前有旷工行为应及时处理；若企业未及时处理，而职工已达到退休年龄，企业应予办理退休手续、终止劳动关系等规定，你母应享受退休待遇，单位应予办理退休手续。

律师先生：

我母亲是一企业的职工，因单位开不出工资，一直没有上班，在家待了已近16年，单位换了几任领导，均未找过她让她上班。现我母亲已到了退休年龄，她能否享受退休待遇，单位应否给她办理退休手续？

德花读者：

要回答你提出的问题，有两个事必须弄清楚：①你母亲离岗是否得到了单位的批准，是否办理了停薪留职手续？②单位对你母亲离岗的事是否做过处理，处理结果是否告诉了你母亲？这两个问题很重要，对于你母亲能否办理退休手续起着关键的作用。

如果你母亲离岗时办理了停薪留职手续，或虽未办理上述手续，但得到了单位的批准；或虽未办理上述手续也没得到单位的批准，但单位对此未做过处理，即未按原劳动部办公厅 《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》（劳办发〔1994〕48号），依据《企业职工奖惩条例》有关规定给予除名，并将除名处分结果以书面形式通知你母亲本人，那么，你母亲就没有责任。

文章来源：《疑难病杂志》 网址: http://www.ynbzzzz.cn/qikandaodu/2021/0613/442.html